CCTV12《律师来了》五一劳动节普法 周旭亮支招“老板拖欠工资怎么办？

　　劳动有保障，才是最光荣。五一国际劳动节的诞生，就是广大劳动者不懈争取合法权利的成果。在今年CCTV《律师来了》栏目的“五一劳动节普法”专题中，周旭亮律师受邀就“老板拖欠工资”问题，给上班族们支招。

　　周旭亮律师说法

　　《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣、无故拖欠。未按时（在自然月结束的30天内）足额支付，即属于“无故拖欠”，但以下两种情况除外：

　　1. 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

　　2. 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间最长不能超过省级劳动保障部门的规定。

　　那么遇到拖欠工资，该如何维权？

　　1. 可到劳动行政部门（人力资源和社会保障部门）进行举报、投诉，由行政部门责令限期支付劳动者劳动报酬。如逾期未支付，用人单位按应付金额50%以上、100%以下的标准加付赔偿金。

　　2. 向当地法院申请支付令。

　　3. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　4. 对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。如果用人单位在法定期限内不起诉、又不履行仲裁裁决，劳动者可以申请法院执行。

　　参考法条

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第九十一条

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　周旭亮律师提示

　　拖欠工资不应该，但是千万不要暴力讨薪而扰乱公共秩序，依法维权才是最佳选择。值得一提的是，针对拖欠农民工工资相对集中的工程建设领域，5月1日起开始施行的《保障农民工工资支付条例》做出了一系列强有力的规定，包括专款专用、总包代发、实名制和工资保证金等，这是我国第一次为保障农民工群体权益制定的专门法规，显示了国家在治理农民欠薪问题上的决心和力度。

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　　同时，失信即破产。作为老板，一旦被确认为“老赖”（失信被执行人），不仅坐飞机、高铁有席位限制，去高尔夫球场等地消费也会受限，还会影响家人和所在单位的利益。三思而后行。
 

撰稿：刘  洋
类型：原  创
编辑：侯学飞
审稿：段主编
法务：刘东晓