兹事体大！员工提交虚假病假证明休病假违法

　　天津的李先生在某电器公司上班，从入职以来，李先生已经在该家电器公司工作了14年，可天有不测风云，李先生病倒了，随后李先生向公司出具了医院开的诊断证明书和相关病例后，便开始休病假，这一休便是长达8个月。病假期间，公司向李先生发放了病假工资，缴纳社保费、公积金等，合计16660.43元。本来一切正常，可在家养病的李先生却被检察院告上了法庭。

　　原来，在李先生休病假期间，向公司出具的医院诊断证明书被公司发现了猫腻，于是向公安机关报了案。经鉴定，涉案的26张诊断证明书中“天津某大学总医院建议休息专用章”印文与原单位提供的印章印文不是同一印章盖印形成。于是，李先生因涉嫌诈骗罪被天津市某区公安局取保候审 。李先生对医院休假建议的诊断证明是从不法人员处购买的病历记录及诊断证明书事实供认不讳。

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　　针对此事件，冠领律师认为：

　　第一，李先生在无法从正规渠道取得医院的休假建议的情况下，从不法人员处购买病历记录及诊断证明书提供给供职单位，意在使供职单位相信其患病须休假的事实，其客观上实施了虚构事实的行为。且在长期不到岗工作的情况下，提供虚假的病例和诊断证明书，虚构自己因病须休假的事实以骗公司继续向其发放工资并缴纳社会保险和公积金，其主观上具有非法占有的故意。

　　第二，根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条规定，个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”，构成诈骗罪。李先生在病假期间，骗取公司财物16660.43元，属于“数额较大”，已经构成了诈骗罪。

　　第三，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条“公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”之规定，李先生犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以诈骗罪追究其刑事责任。

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　　最后，北京冠领律师事务所律师提醒大家：“病假条”是医院对患病职工建议休假的证明，无论何种原因，向单位提交“假病假条”都是不诚信的行为，该行为一旦被查出，员工不仅可能面临被开除的风险，还可能被追究刑事责任，希望各位员工切勿因小失大。

撰稿：杜智君
类型：C 类稿
   编辑：闫 慧
审稿：张主编
法务：刘东晓