北京工伤律师咨询哪家好？

来源：北京冠领律师事务所时间：：2021-05-14 观看：

　　对于工伤的认定，对于很多人来说往往都是一个难题，这时就需要专业的工伤律师的帮助了，如有相关法律问题，可向北京冠领律师事务所的专业工伤律师进行法律咨询。

　　在实务中，往往对工伤认定的问题不好界定，在本文中冠领专业工伤律师将就一真实案例进行法律解答。小美（化名）是重庆某公司的一名员工，某天小美因为自己的个人原因提前离岗三个小时，并未告知自己的领导和同事，不巧，小美在回家途中却遭遇了一场飞来横祸，一辆疾驰的小汽车将小美撞倒，小美被送往医院救治，幸运的是小美伤得不重，但也需要休养一段时日，经过交管部门的鉴定，小美在此案中无过错。小美想去申请工伤，却遭到了拒绝，不解的小美向工伤律师咨询：对于自已的情况，能够被认定为工伤吗？

　　冠领专业工伤律师认为:根据我国《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”由此可见，对于工伤认定中的“上下班途中”应以合理的上下班时间和合理的上下班路途为认定基础。小美事故发生时距离正常下班还要3小时，其非因工作原因离岗，且擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担其行为所带来的风险，对单位显失公平。因此，小美提前离岗发上车祸的情况不应该被认定为工伤。对于工伤的认定，实务中的情况众多，若有相关问题，可向冠领专业工伤律师进行咨询。

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审核：冯昱

编辑：赵森岱

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