北京劳动人事律师解读：员工申请工伤鉴定的主要步骤

　　对于从事体力劳动的公司员工来讲，在工作性质的缘故，在平时工作之中因意外而出现工伤的情况是在所难免的。但员工发生工伤之后，北京劳动人事律师‍提醒除了需要及时到医院进行治疗之外，还应当向所在用人单位申请工伤鉴定，以此来挽回因工伤所造成的损失。 那么员工申请工伤鉴定的主要步骤是什么呢？下面我们来看看北京劳动人事律师如何解读的。

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　　1、到本地社会保障局领取工伤申请鉴定表

　　一般员工发生工伤之后都需要先到当地社会保障局领取一份工伤申请鉴定表，这是首要一步，这张表里的所填项不仅涵盖了员工的个人基本信息及相关工伤信息，而且还需要员工所在单位在表上盖章同意，这样才能够生效。为了确保工伤申请鉴定表填写正确，北京劳动人事律师推荐受伤员工要带上相关的工伤医疗检查单据，或者其他凭证到当地社会保障局领取工伤申请鉴定表，并在专业人员的协助下完成鉴定表的填写。

　　2、向本地劳动能力鉴定委员会提交工伤申请鉴定表

　　如果受伤员工已经填写完毕工伤申请鉴定表，并且由所在用人单位盖章同意，那么就需要向本地劳动能力鉴定委员会提交工伤申请鉴定表。这里北京劳动人事律师‍提醒工伤申请鉴定表并不是随时都能够提交，必须是在规定的期限内提交才有效，具体提交时间可以拨打北京劳动人事律师电话进行垂询。

　　以上就是北京劳动人事律师有关员工申请工伤鉴定正常步骤的相关解读，总之，北京劳动人事律师‍建议员工在发生工伤之后，一方面要及时就医治疗，一方面也要明白如何去申请工伤鉴定，因为当出现工伤以后，只有经过专业的工伤鉴定才能够获得相应的赔偿，才能够在法律的保护下更好的去维护自身权益。