《民法典》新规——离婚时，家务干得多的一方可以请求补偿

　　我们很熟悉离婚后对夫妻共同财产进行分割的规定，这主要指的是对夫妻之间现存的有形财产的价值进行分割。然而，在家庭生活中，家务劳动的价值却往往以隐形呈现，不像工资、房产、汽车等，比较容易体现在账面上。

　　其实，“家务劳动补偿制度”早在已经废止的《婚姻法》中就有规定，“《婚姻法》第四十条：“ 【补偿】夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”现实生活中，夫妻之间不会算得那么清楚。于是，这条规定事实上是长期处于休眠状态。

　　2021年1月1日正式施行的《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编第1088条中，有了新规定：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

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　　北京房山区法院据此判决了一起婚姻存续5年的离婚案件，判决几乎不料理家庭事务的丈夫对妻子补偿5万元的家务补偿费。这起案例引发了网友的热议，不少网友对家务补偿的金额提出了质疑。的确，《中华人民共和国民法典》对于家务劳动补偿没有明确补偿的标准和计算方法，故此，尽管从总体上说，是有进步意义的，但在举证证明某一方对家庭事务付出较多是有难度的，赔偿的标准和计算也很有争议。

　　在法律的框架下，法官合理合情合法地对此行使自由裁量权，一般需要考虑以下几点因素：双方婚后共同生活的时间；女方在家务劳动中具体付出的情况；男方个人的经济收入；当地一般的生活水平等。

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　　但也有网友提到，离婚时对夫妻共同财产的分割已经是一人一半了，为什么还要对多照顾家庭的一方进行额外赔偿呢？

　　对此，北京冠领律师事务所任战敏律师认为：对夫妻婚后共同财产进行分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割，而家务劳动可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另一方职场竞争力的减弱等，这些是实实在在的损失，但却无法在共同财产中呈现出来。

　　那么，如果夫妻双方感情破裂，家务劳动补偿该如何争取呢？

　　在实际的离婚诉讼中，向法院举证证明己方在抚育子女、照料长辈等方面负担了较多家庭义务，有以下几种方式：

　　1.一方在抚育子女、照顾老人、协助另一方工作，或家庭理财等方面承担家务的过程中，都会留下一些签字、日常用品付款记录等，收集整理这些生活中留下的痕迹，是有证据价值的。

　　2.借助生活范围内能够反映情况的证明方式。比如小区的监控录像、行车记录仪等呈现生活日常的记录。

　　3.自己与家庭成员及其他相关人员的通信、聊天记录，也有证据价值。比如家长群和班主任的微信聊天记录、与老人的通话记录等。

　　婚姻破裂让人心塞，而法律则尽量使分道扬镳的夫妻在财产分配上得到公平。
 

撰稿：王  晨
编辑：侯学飞
审稿：张主编
法务：张培培