疫情过后发现私教离职，我能否要求健身房全额退款？
来源：北京冠领律师事务所 时间：：2021-05-31 观看：
随着生活水平的提高，越来越多的人开始意识到健身的重要性。近年来，业余时间去健身房锻炼已经成为一种潮流。本文中的赵先生就在某健身房购买了私教课程，但他购买课程没多久，私教就离职了。赵先生与健身房协商要求退还课时费，却迟迟没有结果。无奈之下，赵先生将这家健身房诉至法院，要求其退还未上的课时费5760元。近日，法院审结了此案。
案例故事：
2019年国庆期间，某健身房推出私教课程优惠活动，因为赵先生对私教的授课方式很满意，他就在原有私教课还未上完的情况下，又购买24节私教课程，私教课程费用5760元。2020年1月至4月，因疫情原因，赵先生一直在家办公，未去健身房健身。2020年7月，疫情比较稳定后，赵先生到店准备使用新购买的私教课程时，却得知私教已离职，他便与健身房协商要求退款。健身房表示，可以提供同级别或更高级别的私教为其授课，不同意解除合同及退款。如果赵先生坚决要求解除合同，则属于违约解除，应按合同约定支付私教费用的50%作为违约金，只退还50%的课时费。
图片来源于百度,如有侵权请及时联系删除
法院审理：
法院经审理后认为，赵先生与某健身房签订的“私教合约书”是双方当事人的真实意思表示，合同内容未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。合同约定：“如原定之私人教练无法提供指导，公司有权另行安排同等教练代替。”该约定并不存在免除或减轻被告责任，加重原告责任、限制原告主要权利的情形，故该条款不属于无效格式条款，赵先生无权以此为由要求与健身房解除合同。
鉴于赵先生坚持要求解除合同，故予以准许。因赵先生解除合同无法律依据，依法应承担违约责任。双方约定的违约责任过高，酌情调整为剩余课时费的30%。赵先生剩余课时费为5760元，扣除其应承担的违约金1728元，健身房需退还赵先生课时费4032元，故对赵先生合理部分的诉讼请求，应予以支持。
图片来源于百度,如有侵权请及时联系删除
消费者选择购买私教课程，往往是基于对教练的信赖，但私教合同的签订者是消费者与健身房，并非消费者与教练。因此，教练离职并不代表私教合同无法履行。如果合同有类似“如原定之私人教练无法提供指导，公司有权另行安排同等教练代替”的约定，私教离职后，消费者无权单方解除合同。如果消费者坚决要求解除合同，则属于违法解除，需要承担相应的违约责任，除非双方在合同中约定私教离职，消费者可解除合同。因此，消费者在购买私教课程的时候，一定要认真阅读合同条款，以此保护自身的合法权益。
撰稿：王晨
类型：C类稿
编辑：赵森岱
审稿：张冠彬
