任律师在线有问必答|遭遇欠薪，多个老板我该告谁？
来源：北京冠领律师事务所 时间：：2021-05-17 观看：
任律师·在线答疑
专业问题简单化
老李本期在线提问网友任律师北京冠领律师事务所
最近，电工老李碰到了一件烦心事。事情是这样的：老李经人介绍，来到了甲公司工地当电工，工地项目经理姓郭，由他给老李记考勤、发工资。冬去春来，老李干了半年多，临走前，他向郭经理讨要剩余的工资，却被告知没钱，去找甲公司要。老李气不打一处来，向我们进行法律咨询。
老李：任律师，您好！我多次找郭经理要工资，均被他一口回绝，他说项目另有他人负责，这个项目还存在着甲公司、乙公司，都与这块工地有关。现在我想打官司，却不知道该告谁。
任律师：你好！这种情况郭经理、甲公司、乙公司在法律上都可以作为被告。但是，你应该先找郭经理问清楚这个工程项目的脉络，他和甲公司、乙公司到底是如何签得协议，这样我才能给你提供更准确的建议。
老李：我听您的建议，去问了郭经理。原来我干活的这块工地，是他从甲公司处承包的。而郭经理其实是甲公司的员工，这块工地是郭经理内部承包的，随后他又找到了专业的劳务分包公司乙公司，甲公司与乙公司签订了名义上的分包协议，约定将这项工程分包给乙公司。此后，乙公司又与郭经理签订了内部承包协议书，约定将涉案工地承包给郭经理。一个项目有这么多老板，我现在一头雾水，不知道到底该向谁要工资。
任律师：依照《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求支付。你在郭经理承包的工程项目中担任电工，并依约完成工作，至今仍有劳务费未结清，郭经理应当支付给你劳务费。而郭经理与甲公司为内部承包关系，但对外郭经理以甲公司名义开展经营活动，甲公司与郭经理的内部承包关系不能对抗外部第三人，故甲公司应当承担连带支付责任。
任律师：最后，乙公司未实际负责劳务分包的相关工作，你并未向乙公司提供劳务。因此，乙公司也无义务向你支付劳务费。
老李：原来是这样，我明白了。
任律师：在工程领域，拖欠工人劳务费的案件较为常见。一些建设工程项目中，存在违法分包、挂靠、内部承包等现象，一旦出现拖欠工资的情形，各方老板会来回“踢皮球”。
作为劳动者，面对此类拖欠劳务费的情况时，要注意问清工地的承发包情况，弄清楚包工头的身份信息和联系方式。要有留存证据的意识，如考勤记录，出工记录、工资支付记录、收据、转账记录、手写签字的欠条等。一旦出现拖欠劳务费的情形，要依法维权，可以采取拨打12333热线、向劳动监察机关投诉，也可以直接向法院起诉，妥善解决此类纠纷。
老李：谢谢您，任律师！
任律师：不客气。
撰稿：王晨
类型：C 类稿
编辑：赵森岱
审稿：段光平
