工伤伤残津贴纠纷问题之工伤赔偿有几项？

　　工伤伤残津贴纠纷中较为常见的工伤赔偿标准以及职工工伤期内工资待遇都了解了，那么今日冠领便再来和大家分享工伤伤残津贴纠纷中的另一常见问题，工工伤赔偿项目都有哪些呢？工伤赔偿有几项？

　　1.治(医)疗费用。处理工伤所需的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

　　2、住院伙食补助费。工伤职工住院治疗的，由所在单位按照当地职工因公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。

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　　3、外地就医的交通费、食宿费用。工伤职工到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构批准，所需的交通、食宿费用，按单位职工因公出差标准报销。

　　4、康复治疗费。本条第三款规定的工伤职工到签订服务协议的医疗机构接受康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　5、辅助器具费。由于日常生活或工作需要，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙，以及配置轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按国家规定的标准支付。

　　6、停工留薪期工资。由于工作受到事故伤害或者患职业病而暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。

　　7、生活护理费。停工留薪期生活不能自理的工伤职工，由用人单位负责照料。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，由工伤保险基金按月支付生活护理费用。生命护理费用按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同的等级支付，各统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

　　8、一次性伤残补助金。一次性伤残津贴的补偿标准根据受伤职工的伤残等级确定。不同的等级有不同的补偿标准。具体如下:一级伤残为本人工资27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月。

　　9、伤残津贴。如果员工的伤残等级为1-4级，工伤保险基金将每月发放伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；达到退休年龄并办理退休手续的，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。养老金低于基本养老金标准的，由工伤保险基金补足差额；劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和劳动者按本人上一年度月平均工资支付伤残津贴。

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　　如果员工因工致残被鉴定为五、六级伤残，如果仍与雇主保持劳动关系，雇主可以安排适当的工作。如果工作有困难，雇主可以按月发放伤残津贴，具体发放标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由雇主按规定为其缴纳社会保险费。实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

　　所以，工伤赔偿有治(医)疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费用、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴。而工伤赔偿统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化情况，适时调整伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。由省、自治区、直辖市人民政府规定调整办法。

　　相信此时的您应该知道工伤赔偿有哪几项这个工伤伤残津贴纠纷问题了吧，当然这并不是全部的工伤赔偿项目，除了以上介绍的8项工伤赔偿项目外，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。如想了解此些工伤赔偿的详细内容，请关注工伤伤残津贴纠纷问题之工伤赔偿有几项赔偿。