工伤伤残津贴纠纷问题之工伤赔偿程序怎么走？

　　一般工伤赔偿流程为工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序、法院审理程序、执行程序以及申诉程序，在此冠领重点对工伤伤残津贴纠纷问题之工伤赔偿程序怎么走做详细的内容分享，希望能够帮助到大家。

　　一、工伤报告程序

　　用人单位在工伤保险机构为劳动者投了工伤保险才有这个程序。在工伤事故发生之日或职业病诊断确定之日起15天内，单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告。

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　　二、工伤认定程序

　　工伤(亡)事故的调查由社会保险经办机构进行调查，以确定是否属于工伤，这是工伤认定的第一步。但是，如果雇主以书面形式承认了工伤，并且未投保工伤保险，则可以不走该程序。请留意两次工伤认定时间：单位未提出工伤认定申请的，职工必须在事故发生之日起一年内向劳动行政部门申请。调查结束后，社保机构以书面形式通知单位和伤者。

　　三、工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是指申请工伤鉴定的职工(即走完工伤认定程序后)在享受工伤保险待遇的基础上，在医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会对其伤残等级进行的评定。广泛性工伤认定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。狭义工伤鉴定是指伤残等级鉴定。

　　四、协商赔偿程序

　　在工伤鉴定之后，可以根据工伤认定的标准来计算赔偿金额。如果单位投保了工伤保险，则国家工伤保险机构根据单位投保工伤保险的标准直接发放。未投保(特指在工伤保险机构投保)的，按标准与雇主协商解决。

　　五、劳动仲裁程序

　　如果与用人单位协商无法解决，可根据劳动仲裁条例提起仲裁。

　　六、法院审理程序

　　不同意劳动仲裁的，可以向人民法院提起诉讼解决。如不服本判决，可依法向法院提出二审诉诉。

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　　七、执行程序

　　在仲裁或判决生效后，雇主不支付赔偿金的，可根据生效法律文书向法院执行局提出执行申请，由法院执行。

　　八、申诉程序

　　不服生效判决，可申请再审，但这通常是很困难的。

　　以上便是工伤赔偿程序怎么走的工伤伤残津贴纠纷问题的分享，更多的工伤伤残津贴纠纷问题请关注冠领新闻。