工伤官司胜诉案例

来源：北京冠领律师事务所时间：：2021-04-23 观看：

　　实践中，部分职业由于工作性质的原因，对劳动者的身体极易造成损害。由此引发的工伤官司案例有很多，在《工伤保险条例》中明确规定了，患职业病的应当认定为工伤。那么，劳动者得职业病后，是否可以主张工伤保险待遇呢？下面我们通过一则案例分析这一问题。

　　李晓蕾是实验小学的一名老师，她已经教学二十多年了，拥有丰富的教学经验。李晓蕾平日里热爱运动，身体一直很不错。

　　最近，李晓蕾经常出现失眠的症状，并且食欲不振、浑身无力。李晓蕾的老公不放心，就带李晓蕾去市医院检查，后确诊为尘肺病。

　　李晓蕾并没有在其他有害的环境中工作过，她认为是由于在教学过程中吸入过多的粉笔粉尘导致的，李晓蕾以医院的诊断证明为证，向学校要求享受工伤待遇，学校予以拒绝。

　　其后，李晓蕾向人社局申请认定工伤，人社局依据《工伤保险条例》的相关规定，认为李晓蕾的尘肺病不属于应认定为工伤的范围，并作出《不予认定工伤决定书》。

　　李晓蕾不服，向法院提起诉讼，请求其撤销该《不予认定工伤决定书》并要求人社局重新认定为工伤。这起工伤官司案例法院会怎么判呢？

　　法院经审理认为，根据《工伤保险条例》第三十条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　本案中，李晓蕾长期从事教师工作，由于工作性质原因，在书写板书时，经常吸入粉笔沫，造成粉尘在肺部的不断沉积。李晓蕾到专门机构确诊所患尘肺病是因工作原因造成的职业病，对此学校应采取调离岗位、赔偿以及其他措施进行妥善安置。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

　　综上所述，劳动者在确诊职业病后，有权主张工伤保险待遇。日常生活中，部分劳动者不懂法，不会运用法律武器维权，造成自身合法权益遭受损失。事实上，工伤官司胜诉案例众多，如果遇到此类纠纷，建议及时咨询专业律师！

撰稿：冯昱

编辑：赵森岱

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