工伤官司胜诉案例

来源：北京冠领律师事务所时间：：2021-05-26 观看：

　　在工作中，一些员工可能会因为这样那样的原因遭受伤害，为了保护劳动者的合法权益，我国出台了《工伤保险条例》，当然在工伤认定的环节，往往劳动者和用人单位之间会出现纠纷，对于工伤认定的一些问题，也有不少的工伤官司胜诉案例，那么什么情况下，可以被认定为工伤呢？本文将就一工伤官司胜诉案例进行法律解读。

　　本文的工伤官司胜诉案例主要是一种特殊的情形下的工伤认定。孙女士是某酒店员工，在某天下午，孙女士向单位提出了辞职申请，并于当天结清了工资，之后孙女士在下班后骑车回家，但在回家途中，发生了道路交通事故，导致孙女士当场死亡。后来，交警作出《道路交通事故认定书》，认定孙女士负次要责任。孙女士的家属就此向人社局申请工伤认定。人社局作出《工伤认定决定书》，认定孙女士属上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。单位不服，提起行政诉讼。最终经过审理，孙女士家属迎来胜诉，那么在这个工伤官司胜诉案例中，法院为什么会支持孙女士家属的请求呢？

　　在这个工伤官司胜诉案例中，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十九条第二款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。孙女士在下班回家途中发生非本人主要责任的道路交通事故并死亡，符合工伤认定的法定情形，其提出辞职申请，并不能否认其在当天下班回家途中发生交通事故致其死亡的事实。因此在这个工伤官司胜诉案例当中，辞职并不能成为否认孙女士符合工伤认定的事情。

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审核：冯昱

编辑：赵森岱

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